Tugas Anggota Tim Proyek

1. Project Manajer

Menentukan apakah sebuah proyek dapat dikerjakan atau tidak dan mengatur anggota tim lainnya sesuai dengan jalannya proyek.
 

2. Pimpinan Proyek (Project Leader)

Pekerjaan Pimpinan Proyek bersifat teknis dan harus mengingat detail dari keseluruhan proyek. 

3. Programmer

Membuat program sesuai dengan kebutuhan proyek. 

4. Programmer Ahli (Senior Programmer)

Membantu para programmer dalam membuat program untuk suatu proyek. 

5. Programmer Pemula (Junior Programmer)

Bekerja sama dalam dengan tim programmer dalam pembuatan sistem yang dibutuhkan proyek.

Read More

Apa saja yang perlu diperhatikan pada saat memilih anggota tim proyek?

Memilih tim proyek tergantung pada beberapa faktor yaitu tujuan dan hasil dari proyek yang diharapkan, pekerjaan teknis yang harus dilakukan dan kemampuan yangdibutuhkan untuk menarik, mengawasi dan melakukan pekerjaan yang dibutuhkan disetiap tahap dari proyek.

·         Analisis Pekerjaan

Analisis pekerjaan merupakan suatu proses untuk menentukan isi suatu pekerjaansehingga pekerjaan dapat dijelaskan kepada orang lain.

·         Rekrutmen, Seleksi dan Orientasi

Rekrutmen merupakan suatu kegiatan untuk mencari sebanyak-banyaknya calontenaga kerja yang sesuai dengan lowongan yang tersedia.

Seleksi pada dasarnya merupakan usaha sistematis yang dilakukan guna lebihmenjamin bahwa mereka yang diterima adalah mereka yang dianggap paling tepatdengan kriteria yang telah ditetapkan serta jumlah yang dibutuhkan. 

Orientasi dilakukan pada pegawai yang telah diterima yang dimaksudkan untuk memperkenalkan kepada situasi kerja dan kelompok kerjanya yang baru

·         Produktivitas

Produktivititas mengandung arti sebagai perbandingan antara hasil yang dicapai(output) dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan (input). Produktivitasmemiliki dua dimensi yaitu efektivitas dan efisien. 

·         Pelatihan dan Pengembangan

Program pelatihan bertujuan untuk memperbaiki penguasaan berbagai ketrampilandan teknik pelaksanaan kerja tertentu untuk kebutuhan sekarang, sedangkan pengembangan bertujuan untuk menyiapkan pegawainya siap memangku jabatantertentu di masa yang akan mendatang.

·         Prestasi Kerja

Hasil penilaian prestasi kerja karyawan dapat memperbaiki keputusan-keputusan personalia dan memberikan umpan balik kepada karyawan tentang pelaksanaan kerjamereka.

·         Kompensasi

Kompensasi didefinisikan sebagai sesuatu yang diterima karyawan sebagai balas jasauntuk kerja mereka.

·         Perencanaan Karier 

Karier merupakan semua pekerjaan atau jabatan seseorang yang telah maupun yangsedang dilakukannya.

Read More

V-CLASS PENGELOLAAN PROYEK SISTEM INFORMASI PRETEST : RENCANA TES PENERIMAAN

Jika pada akhirnya hasil tes tidak berjalan sebagaimana mestinya pasti semua akan berantakan dan harus menata kembali struktur baru untuk mengarah ke fungsi-fungsi yang seharusnya tercapai, oleh karena itu sebaiknya tes penerimaan harus berjalan dengan kejujuran tidak hanya sekedar formalitas dan mengandalkan orang dalam perusahaan, semua harus sesuai dengan fungsi-fungsi yang sudah kita atur pada saat rencana pembuatan proyek, jangan sampai ketidak sesuaian itu justru membawa kita menjadi kalah saing dengan vendor lain yang menawarkan proyek yang lebih terjamin terlebih jika saingan kita sudah memiliki nama besar, maka pasti kita akan kalah dalam proyek tersebut.

Read More

V-CLASS PENGELOLAAN PROYEK SISTEM INFORMASI POSTEST : RENCANA TES PENERIMAAN

Pendekatan Parallel Run, Pendekatan ini cukup mudah, tetapi ada beberapa kekurangan :

·         Masalah kecil dapat membuat anda menjalankan kembali selama ‘X’ hari untuk jangka waktu yang tidak terbatas. Kadang-kadang sistem software yang rumit tidak pernah 100% di-debug.

·         Mungkin sulit untuk mencari penyebab dari suatu masalah. Jika 10 user berada pada sistem yang interaktif dan sistem tersebut rusak, ini merupakan tantangan untuk menemukan dengan tepat apa yang menyebabkan sistem tersebut rusak.

·         Tidak ada jaminan bahwa semua kelebihan sistem akan dicoba dalam ‘X’ hari. Penulis pernah melihat sebuah sistem akuntansi yang diterapkan pada awal tahun fiskal baru. Sistem itu berjalan baik selama masa percobaan (6 bulan) sampai mengalami kegagalan pada akhir tahun fiskal ketika akuntan mencoba untuk melakukan tutup buku. Sayangnya garansinya telah habis dan penjual (vendor) tidak mau memperbaikinya.

·         Biarkan end user masuk ke sistem pada hari pertama yang penerapannya tidak selalu bermanfaat. Karena dalam hal ini faktor penampilan lebih berperan. Seperti dalam roman, kesan pertama sangat penting.

Penerimaan Sedikit Demi Sedikit (A THOROUGH BUT PIECEMEAL ACCEPTANCE)

Manfaat dari pendekatan ini adalah :

·         Dapat mendemonstrasikan semua fungsi yang dijanjikan.

·         Semua tindakan yang menyebabkan masalah selalu diketahui dengan tepat siapa yang mengetik ketika masalah terjadi.

·         User tidak merasa takut tentang semuanya.

Read More

Tahapan Pembuatan Karya Ilmiah

1.      1. Tahap Persiapan

    Dalam penulisan ilmiah yang berjudul “Pembuatan Website E-Commerce “iStore” dengan menggunakan CMS Drupal 7”, saya menggunakan judul tersebut dikarenakan saya ingin membuat website yang memudahkan penjual untuk menjual produknya secara online.

  

2.      2. Tahap Pengumpulan Data

3.      3. Tahap Pengorganisasian

4.      4. Tahap Penyuntingan

5.      5. Tahap Penyajian

Read More